Si necesitas tramitar el arraigo laboral en Rubí, es fundamental conocer todos los costes asociados al proceso. Esta autorización de residencia temporal permite a extranjeros sin papeles regularizar su situación en España demostrando una relación laboral. En este artículo te explicamos cuánto cuesta tramitar arraigo laboral en Rubí, qué gastos debes contemplar y todos los detalles del procedimiento.
¿Qué es el arraigo laboral?
El arraigo laboral es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que permite trabajar en España. Se diferencia del arraigo social en que no requiere tres años de permanencia en territorio español, sino únicamente seis meses.
Este tipo de permiso de residencia está diseñado para extranjeros que ya tienen una relación laboral activa (aunque sea irregular) y han sido dados de alta en la Seguridad Social por su empleador, o bien han denunciado la existencia de dicha relación laboral.
¿Quién puede solicitar el arraigo laboral?
Pueden solicitar esta autorización de trabajo los extranjeros que cumplan estos requisitos:
- Permanecer de forma continuada en España durante un mínimo de 6 meses
- Carecer de antecedentes penales en España y en el país de origen
- Demostrar la existencia de relaciones laborales de al menos 6 meses mediante resolución judicial o acta de la Inspección de Trabajo
- No tener prohibida la entrada a España
- No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea
Coste total de tramitar el arraigo laboral
Tasa Modelo 790 código 052
El primer gasto obligatorio es la tasa de extranjería. En 2026, el coste es de 10,71 euros para la solicitud inicial de autorización de residencia por circunstancias excepcionales (arraigo laboral).
Gastos de documentación
Además de la tasa oficial, debes contemplar estos costes adicionales:
- Certificado de antecedentes penales del país de origen: entre 15-50 euros (varía según el país)
- Traducción jurada del certificado: 30-60 euros por documento
- Certificado de empadronamiento: gratuito en el Ayuntamiento de Rubí
- Informe de la Inspección de Trabajo o resolución judicial: gratuito (aunque puede requerir abogado)
Expedición de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE)
Una vez aprobada la solicitud, deberás pagar la tasa para obtener tu tarjeta de identidad de extranjero física:
- Modelo 790 código 012: 16,28 euros
Costes de asesoría (opcional)
Muchos extranjeros contratan servicios de gestoría o abogados de extranjería para asegurar que su solicitud sea correcta:
- Gestoría: entre 200-400 euros
- Abogado especializado: entre 400-800 euros
Coste total aproximado sin gestoría: 70-140 euros
Coste total con asesoría profesional: 270-940 euros
Documentación necesaria para el arraigo laboral
Para presentar tu solicitud en Rubí necesitarás reunir:
- Formulario oficial de solicitud (EX-03) debidamente cumplimentado
- Copia completa del pasaporte vigente
- NIE (si ya lo tienes asignado)
- Certificado de empadronamiento histórico que acredite 6 meses de permanencia
- Certificado de antecedentes penales apostillado y traducido
- Acta de Inspección de Trabajo o resolución judicial que confirme la relación laboral
- Justificante de pago de la tasa Modelo 790 código 052
- 3 fotografías tamaño carné recientes
Dónde presentar la solicitud en Rubí
En Rubí, la documentación debe presentarse en la Oficina de Extranjería de Barcelona o en las Comisarías de Policía Nacional habilitadas, ya que Rubí no dispone de oficina propia de extranjería.
Es necesario solicitar cita previa extranjería a través de:
- Portal web: sede.administracionespublicas.gob.es
- Teléfono: 060
- Procedimiento: Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales
La oficina más cercana para residentes de Rubí es la Oficina de Extranjería de Barcelona, ubicada en la Rambla Guipúscoa.
Plazos de resolución
El plazo máximo legal para resolver la solicitud de arraigo laboral es de 3 meses desde la fecha de presentación. Si transcurre este tiempo sin respuesta, el silencio administrativo es negativo, lo que significa que la solicitud se considera desestimada.
Es recomendable hacer seguimiento del expediente para evitar sorpresas.
¿Qué hacer si se deniega la solicitud?
Si tu solicitud de arraigo laboral es denegada, tienes varias opciones:
Recurso de reposición
Puedes presentar un recurso de reposición en el plazo de 1 mes desde la notificación de la denegación. No tiene coste adicional y permite revisar el expediente.
Recurso contencioso-administrativo
Si el recurso de reposición también es denegado, puedes acudir a la vía judicial presentando un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en un plazo de 2 meses.
Nueva solicitud con documentación mejorada
En algunos casos, puede ser más conveniente presentar una nueva solicitud corrigiendo las deficiencias detectadas, especialmente si la denegación se debió a documentación incompleta.
Consejos prácticos para tu solicitud en Rubí
- Verifica tu empadronamiento: asegúrate de estar correctamente empadronado en Rubí durante todo el periodo requerido
- Conserva todos los justificantes: guarda copias de todos los documentos presentados
- Acude con antelación: solicita tu cita previa con tiempo suficiente
- Revisa las tasas actualizadas: los importes pueden modificarse anualmente
- Consulta con la Inspección de Trabajo: es fundamental contar con el acta que acredite la relación laboral
Diferencias con otros tipos de arraigo
Es importante no confundir el arraigo laboral con el arraigo social, que requiere 3 años de permanencia en España, un contrato de trabajo y vínculos familiares o informe de integración social.
El arraigo laboral es más rápido (solo 6 meses de permanencia), pero requiere demostrar una relación laboral previa mediante cauces oficiales.
Preguntas frecuentes sobre el arraigo laboral en Rubí
¿Cuánto tiempo tarda en resolverse el arraigo laboral?
El plazo máximo legal es de 3 meses desde la presentación de la solicitud. Sin embargo, en la práctica puede demorarse entre 2 y 4 meses dependiendo de la carga de trabajo de la oficina.
¿Puedo trabajar mientras espero la resolución?
No. La mera presentación de la solicitud de arraigo laboral no autoriza a trabajar. Solo podrás trabajar legalmente una vez obtenida la resolución favorable y tu tarjeta de identidad de extranjero.
¿Es necesario contratar un abogado para tramitar el arraigo laboral?
No es obligatorio, pero sí muy recomendable, especialmente porque el arraigo laboral requiere acreditar la relación laboral mediante acta de Inspección de Trabajo o resolución judicial, procesos que pueden beneficiarse de asesoramiento legal especializado.
¿Dónde pago las tasas del arraigo laboral?
Las tasas se pagan mediante el modelo 790 en cualquier entidad bancaria colaboradora. Puedes generar el documento en la web de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas y pagarlo en bancos como CaixaBank, Santander o BBVA.
¿Qué validez tiene la autorización de arraigo laboral?
La autorización inicial de residencia y trabajo por arraigo laboral tiene una validez de 1 año. Posteriormente puede renovarse por periodos de 2 años si se cumplen los requisitos de renovación, principalmente haber cotizado a la Seguridad Social.